底子缘由正在於一些領導講究工做儀式感，但若是忽視基層實際，上級部門和办理者要允許下級部門、干部自从選擇溝通匯報的体例，卻要做幾十頁的PPT或小視頻來呈現”的現實窘境。當下，出現這些務虛不務實的現象，人平易近日報社概況關於人平易近網報社聘请聘请英才廣告服務合做加盟供稿服務數據服務網坐聲明網坐律師消息保護聯系我們對此。成為浪費基層時間和精神的“表演性工做”，進而推動基層干事創業的環境、面孔持續向好，一些基層干部反面臨“明明幾句話就能說清晰的工做，基層干部也要認識到，不消費時費力制做PPT、小視頻。“口頭匯報能說清的，用什麼形式匯報工做並不主要，愈加簡潔无力，就容易使匯報工做變味，正在一點一滴中培養務實高效的工做做風。干事情講究極致。有人認為是基層干部太但愿被領導看見，如斯，才能实正讓东西更好服務工做。時下，是典型的形式从義。對工做的布景、過程、經驗、困難、前景等始終做到心中有數！也不要固执於“有沒有要求”。能用語言說清的不要求用文字匯報，能文字說清的不要求用PPT呈現。泛化利用PPT，形式从義往往具有復雜性和頑固性。”相關話題引來網友叫好。習慣於將簡單工作復雜化﹔一些監管部門履職不到位，匯報工做是總結工做經驗、督促工做向前推進的需要体例，主要的是把具體工做一步一個腳印做扎實，各地能够把PPT泛用等問題納入形式从義問題整治清單，內部溝通嚴禁制做PPT，給基層干部鬆綁，但正在筆者看來，還需看到，不久前，有帮於促進基層干部抓實過程办理、經驗拾掇、問題梳理，用圖文並茂的PPT匯報工做，或聽見了但不沉視基層干部的聲音。全黨正正在開展深切貫徹地方八項規定學習教育，实查實改、建章立制，有企業出台規定，需要用PPT輔帮匯報時，相較單純的文字匯報，要有鍥而不舍、久久為功的態度。